{"id":1253,"date":"2025-05-28T15:30:23","date_gmt":"2025-05-28T15:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/apwschweiz.ch\/wordpress\/?page_id=1253"},"modified":"2025-09-13T15:48:36","modified_gmt":"2025-09-13T15:48:36","slug":"statuts","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/apwschweiz.ch\/fr\/statuten\/","title":{"rendered":"Statuts"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

I. Nom et si\u00e8ge de la communaut\u00e9 de travail <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a7 1<\/p>

Sous le nom de \u2018Arbeitsgemeinschaft pro Wahrnehmung - APW\u2019, ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 communaut\u00e9 de travail, est constitu\u00e9e une association au sens de l'art. 60 du Code civil suisse. Le si\u00e8ge de la communaut\u00e9 de travail se trouve dans le canton de Thurgovie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

II. objectif de la communaut\u00e9 de travail <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00a7 2\n

La communaut\u00e9 de travail a pour but<\/p>\n

    \n
  1. Soutenir les personnes handicap\u00e9es, en particulier les personnes souffrant de troubles de la perception, ainsi que leurs proches, afin de leur permettre d'acqu\u00e9rir la plus grande autonomie possible dans leur vie quotidienne, pour qu'elles puissent porter plus facilement leur destin.<\/li>\n
  2. Regrouper les personnes actives dans le domaine des troubles de la perception.<\/li>\n
  3. Promouvoir la formation initiale et continue des th\u00e9rapeutes* des personnes souffrant de troubles de la perception.<\/li>\n
  4. Soutenir la recherche dans le domaine des troubles de la perception.<\/li>\n
  5. Repr\u00e9senter collectivement les int\u00e9r\u00eats des personnes souffrant de troubles de la perception ainsi que ceux des personnes actives dans le domaine des troubles de la perception.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    III Ressources <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \u00a7 3<\/p>\n

    La communaut\u00e9 de travail cherche \u00e0 atteindre son objectif par le biais de<\/p>\n

      \n
    1. Aide directe aux personnes souffrant de troubles de la perception et \u00e0 leurs proches.<\/li>\n
    2. Organisation et r\u00e9alisation de congr\u00e8s et de cours dans le domaine des troubles de la perception, ainsi que participation \u00e0 de tels congr\u00e8s et cours organis\u00e9s et r\u00e9alis\u00e9s par des tiers.<\/li>\n
    3. Promouvoir l'\u00e9change d'informations et d'exp\u00e9riences avec des professionnels travaillant dans le m\u00eame domaine ou dans des domaines voisins.<\/li>\n
    4. Coop\u00e9ration avec des associations actives dans le m\u00eame domaine ou dans des domaines voisins.<\/li>\n
    5. Elaboration et remise de prises de position \u00e0 l'attention du public et des autorit\u00e9s sur les connaissances des troubles de la perception, les probl\u00e8mes des personnes atteintes de troubles de la perception et de leurs th\u00e9rapeutes*.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      \u00a7 4

      Les ressources financi\u00e8res se composent<\/p>\n

        \n
      1. les cotisations annuelles des membres<\/li>\n
      2. les soutiens des autorit\u00e9s ainsi que les subventions de tiers. La responsabilit\u00e9 des membres pour les dettes de l'association est exclue. Les membres sortants n'ont aucun droit sur le patrimoine de l'association.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        IV. Organisation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        A. L'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        \u00a7 5

        Les organes de la communaut\u00e9 de travail sont<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        \u00a7 6

        L'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale est convoqu\u00e9e par le comit\u00e9 directeur au moins 30 jours \u00e0 l'avance. La convocation, accompagn\u00e9e de l'ordre du jour, est envoy\u00e9e par \u00e9crit \u00e0 tous les membres. L'Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ordinaire doit avoir lieu au moins une fois par an (au mois de f\u00e9vrier\/juin). Des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales extraordinaires sont organis\u00e9es sur d\u00e9cision d'une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, du comit\u00e9 directeur ou d'un cinqui\u00e8me des membres, pour autant qu'une telle demande soit adress\u00e9e par \u00e9crit au comit\u00e9 directeur en indiquant le but poursuivi.

        \u00a7 7

        Les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 de tous les votants pr\u00e9sents \u00e0 l'assembl\u00e9e (majorit\u00e9 absolue), sauf disposition contraire de la loi. Pour les motions d'ordre, la majorit\u00e9 des votants suffit (majorit\u00e9 relative). Le \u00a7 19 est r\u00e9serv\u00e9.

        \u00a7 8

        L'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale est pr\u00e9sid\u00e9e par un membre du bureau du conseil d'administration et le proc\u00e8s-verbal est r\u00e9dig\u00e9 par un(e) secr\u00e9taire d\u00e9sign\u00e9(e) par le conseil d'administration. L'assembl\u00e9e \u00e9lit le nombre de scrutateurs n\u00e9cessaires par vote \u00e0 main lev\u00e9e.

        \u00a7 9

        Les \u00e9lections et les votes ont lieu \u00e0 main lev\u00e9e, \u00e0 moins que dix membres ne demandent le vote \u00e0 bulletin secret. Les membres qui ont particip\u00e9 d'une mani\u00e8re ou d'une autre \u00e0 la gestion de l'association n'ont pas le droit de vote lors des d\u00e9cisions concernant la d\u00e9charge des organes de gestion. De m\u00eame, un membre n'a pas le droit de vote lorsque la prise de d\u00e9cision concerne des actes juridiques ou des litiges de la communaut\u00e9 de travail avec lui-m\u00eame ou avec son conjoint ou un parent en ligne directe.

        \u00a7 10

        L'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale dispose des comp\u00e9tences suivantes :<\/p>\n

          \n
        1. \u00c9lection du comit\u00e9 directeur et des v\u00e9rificateurs des comptes.<\/li>\n
        2. Approbation du rapport annuel du comit\u00e9 directeur et des comptes annuels ainsi que du rapport des v\u00e9rificateurs des comptes ; d\u00e9claration de d\u00e9charge aux organes ex\u00e9cutifs ; r\u00e8glement des plaintes contre ces derniers.<\/li>\n
        3. d\u00e9cider du montant de la cotisation annuelle des membres. La cotisation annuelle ne doit toutefois pas d\u00e9passer 300 francs pour les personnes individuelles, 200 francs pour les familles et 600 francs pour les entit\u00e9s juridiques.<\/li>\n
        4. Modifier ou compl\u00e9ter les statuts.<\/li>\n
        5. la dissolution de la communaut\u00e9 de travail ou son regroupement avec d'autres associations poursuivant des buts identiques ou similaires.<\/li>\n
        6. d\u00e9cider de tous les autres objets r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale par la loi, les statuts ou qui lui ont \u00e9t\u00e9 transmis par le comit\u00e9.<\/li>\n
        7. d\u00e9lib\u00e9rer sur les propositions des membres qui ont \u00e9t\u00e9 soumises par \u00e9crit \u00e0 la pr\u00e9sidence au moins 20 jours avant l'assembl\u00e9e. Les propositions importantes sont envoy\u00e9es aux membres au moins 8 jours avant l'assembl\u00e9e.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t

          B. Le conseil d'administration<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          \u00a7 11

          Le comit\u00e9 directeur se compose d'au moins cinq membres. Tous les membres du comit\u00e9 directeur travaillent b\u00e9n\u00e9volement. Le comit\u00e9 directeur se constitue lui-m\u00eame. Il a le droit de constituer un comit\u00e9 directeur compos\u00e9 de 1 \u00e0 3 membres du comit\u00e9. La dur\u00e9e du mandat est de trois ans, au terme desquels tous les membres du comit\u00e9 directeur sont r\u00e9\u00e9ligibles. Les nouveaux membres \u00e9lus en cours de mandat reprennent le mandat de ceux qu'ils ont remplac\u00e9s. Toute d\u00e9mission volontaire doit \u00eatre annonc\u00e9e au comit\u00e9 directeur trois mois \u00e0 l'avance.

          \u00a7 12

          Le Comit\u00e9 directeur se r\u00e9unit sur convocation de la Pr\u00e9sidence, avec indication de l'ordre du jour, du lieu et de l'heure, aussi souvent que les affaires l'exigent. La convocation est envoy\u00e9e au moins six jours \u00e0 l'avance. En cas d'urgence, le d\u00e9lai peut \u00eatre raccourci. Des d\u00e9cisions valables ne peuvent \u00eatre prises sur d'autres objets que ceux inscrits \u00e0 l'ordre du jour qu'\u00e0 l'unanimit\u00e9 et uniquement si tous les membres sont repr\u00e9sent\u00e9s ou s'ils donnent express\u00e9ment leur accord par la suite. La pr\u00e9sence d'au moins deux tiers des membres du comit\u00e9 directeur est n\u00e9cessaire pour la prise de d\u00e9cision. Les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 relative. Le comit\u00e9 directeur peut \u00e9galement prendre des d\u00e9cisions par \u00e9crit par voie de circulaire, mais chaque membre du comit\u00e9 directeur a le droit d'exiger que l'affaire soit trait\u00e9e lors d'une r\u00e9union du comit\u00e9 directeur.

          \u00a7 13

          Les t\u00e2ches du comit\u00e9 sont les suivantes :<\/p>\n

            \n
          1. prendre des d\u00e9cisions dans toutes les affaires de la communaut\u00e9 de travail qui ne sont pas express\u00e9ment confi\u00e9es \u00e0 l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ou aux v\u00e9rificateurs des comptes. Il lui incombe en particulier de g\u00e9rer l'ensemble des affaires et de surveiller de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale les int\u00e9r\u00eats de la communaut\u00e9 de travail.<\/li>\n
          2. Ex\u00e9cuter les d\u00e9cisions de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n
          3. repr\u00e9senter la communaut\u00e9 de travail \u00e0 l'ext\u00e9rieur. La signature juridiquement contraignante est celle d'un membre de la pr\u00e9sidence avec le\/la caissier\/\u00e8re.<\/li>\n
          4. Convocation de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            C. Les v\u00e9rificateurs des comptes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            \u00a7 14

            Deux v\u00e9rificateurs des comptes sont \u00e9lus en alternance par l'Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale pour une dur\u00e9e de trois ans. Ils ne doivent pas \u00eatre membres de la communaut\u00e9 de travail. Ils v\u00e9rifient les factures, les pi\u00e8ces justificatives, la comptabilit\u00e9, l'\u00e9tat de la caisse et font un rapport sur les comptes annuels ainsi que sur les r\u00e9sultats de leur activit\u00e9 de r\u00e9vision lors de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            V. Membres<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            \u00a7 15

            Peut devenir membre de l'association toute personne, famille, entit\u00e9 juridique et organisation qui travaille avec des personnes handicap\u00e9es, en particulier dans le domaine des troubles de la perception, et plus particuli\u00e8rement dans le domaine de la th\u00e9rapie des personnes atteintes de troubles de la perception, ou qui y a un int\u00e9r\u00eat, et qui s'acquitte de la cotisation annuelle.

            \u00a7 16

            Le comit\u00e9 peut nommer membres d'honneur des personnes qui ont rendu des services particuliers \u00e0 la communaut\u00e9 de travail ou qui ont accompli de grandes choses dans le domaine des troubles de la perception. Les membres d'honneur ont les m\u00eames droits que les membres ordinaires, sans les obligations de ces derniers.

            \u00a7 17

            L'admission en tant que membre se fait par le comit\u00e9 directeur sur inscription aupr\u00e8s de l'un des membres du comit\u00e9 directeur. Chaque nouveau membre re\u00e7oit les statuts. La qualit\u00e9 de membre s'\u00e9teint par la d\u00e9mission, l'exclusion ou le d\u00e9c\u00e8s\/la dissolution. Elle s'\u00e9teint en outre automatiquement si, malgr\u00e9 un rappel unique, la cotisation annuelle n'a pas \u00e9t\u00e9 pay\u00e9e \u00e0 l'\u00e9ch\u00e9ance du d\u00e9lai de rappel fix\u00e9. La d\u00e9mission de la communaut\u00e9 de travail se fait par d\u00e9claration \u00e9crite adress\u00e9e au comit\u00e9 directeur. Elle a lieu \u00e0 la fin d'une ann\u00e9e civile (date du cachet de la poste), mais ne lib\u00e8re pas de l'obligation de payer les cotisations dues. Le comit\u00e9 directeur d\u00e9cide de l'exclusion des membres. Le membre peut faire appel de cette d\u00e9cision dans un d\u00e9lai de 30 jours ; la d\u00e9cision sera prise lors de la prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            VI Apurement des comptes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            \u00a7 18

            L'ann\u00e9e associative commence le 1er janvier et se termine le 31 d\u00e9cembre de la m\u00eame ann\u00e9e, date \u00e0 laquelle les comptes de l'association doivent \u00eatre cl\u00f4tur\u00e9s. Les cotisations annuelles des membres sont dues apr\u00e8s r\u00e9ception de la facture au cours du premier semestre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            VII Dissolution<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            \u00a7 19

            L'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale peut d\u00e9cider \u00e0 tout moment de la dissolution de la communaut\u00e9 de travail lors d'une r\u00e9union sp\u00e9cialement convoqu\u00e9e \u00e0 cet effet, \u00e0 condition qu'au moins la moiti\u00e9 des membres soient pr\u00e9sents et qu'une majorit\u00e9 des deux tiers des personnes pr\u00e9sentes ayant le droit de vote se prononce en ce sens. La liquidation est alors effectu\u00e9e par le comit\u00e9 directeur, \u00e0 moins que l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ne d\u00e9signe des liquidateurs particuliers. Si la communaut\u00e9 de travail est dissoute par fusion avec une autre association poursuivant des objectifs identiques ou similaires, l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale en d\u00e9termine les modalit\u00e9s. En cas de dissolution de la communaut\u00e9 de travail, la fortune doit \u00eatre remise \u00e0 une institution d'utilit\u00e9 publique exon\u00e9r\u00e9e d'imp\u00f4ts, ayant son si\u00e8ge en Suisse et active dans le domaine des troubles de la perception.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            VIII Disposition finale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            \u00a7 20

            Les statuts ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9s lors de l'assembl\u00e9e constitutive du 29.06.1974 et modifi\u00e9s pour la derni\u00e8re fois lors de l'AG du 01.06.2024. Ils entrent en vigueur dans leur version actuelle le 01.06.2024. 02.07.2024\/cs<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Les statuts de l'APW d\u00e9finissent de mani\u00e8re claire et transparente le but, l'adh\u00e9sion, l'organisation et les structures d\u00e9cisionnelles de notre association.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1385,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"kurstyp":[],"class_list":["post-1253","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nUnsere Statuten | APW Schweiz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hier finden Sie die rechtlichen Grundlagen und Vereinsstrukturen der APW Schweiz im \u00dcberblick. 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